Cómo Trabajamos



A partir de un diagnóstico inicial de situación en el establecimiento, con el personal en su lugar de trabajo, sin gastos de traslado del mismo o ausencias difíciles de sustituir, se implementa un trabajo de acompañamiento laboral con capacitación en el lugar que elimina períodos innecesarios de adaptación, formando personas involucradas en el tema.

Se prepara a la persona, se la involucra y finalmente se busca incorporar nuevas actitudes.

Con esta modalidad de diálogo, todos participan del aprendizaje y se emplea un mismo lenguaje. Así se facilita la implementación de cualquier herramienta para el sistema.

En cuanto a la confección de los procedimientos de trabajo, es el equipo de fábrica que debe lograr armarlos, de manera que todas las modificaciones futuras que deban realizarse al manual, surjan de la rápida aplicación de acciones correctivas internas.